¿Cuáles son las etapas de la capacitación?
Un modelo de capacitación asegura una mayor coherencia con los objetivos organizacionales.
Capacitación
¿Por qué las empresas deben capacitar?
¿Por qué capacitar?
La capacitación permite que los trabajadores adquieran los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para la permanencia de las empresas en el mercado laboral, al aportar mayor productividad y competitividad. De ahí la importancia de que la organización diseñe sus políticas de recursos humanos orientadas a potenciar competencias que garanticen mayor eficiencia y calidad en el desempeño de las actividades laborales.
