¿Cuáles son las etapas de la capacitación?

Para que la capacitación cumpla con los objetivos organizacionales propuestos debe ser un proceso planeado, constante y permanente, que permita a los trabajadores adquirir las competencias necesarias para desempeñar su trabajo, según los estándares definidos.

Un modelo de capacitación asegura una mayor coherencia con los objetivos organizacionales.