¿Por qué capacitar?
La capacitación permite que los trabajadores adquieran los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para la permanencia de las empresas en el mercado laboral, al aportar mayor productividad y competitividad. De ahí la importancia de que la organización diseñe sus políticas de recursos humanos orientadas a potenciar competencias que garanticen mayor eficiencia y calidad en el desempeño de las actividades laborales.
¿Cuáles son los beneficios de la capacitación laboral?
• Mayor identificación con la cultura organizacional.
• Mayor retorno de la inversión.
• Elevar la productividad.
• Mejorar el desempeño de los colaboradores.
• Permitir una mejor comunicación entre los miembros de una organización.
• Reducir costos de costos.
Myrna Videla Aros, Psicóloga, Magíster en RRHH
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