Cursos de Habilidades Técnicas
Código SENCE
Técnicas de Inspección y Control de Riesgos Eléctricos en Ambientes de Trabajo, aplicando NFPA 70E
Objetivo del curso
Desarrollar en las y los participantes las competencias necesarias para identificar, evaluar y controlar los riesgos eléctricos presentes en trabajos con instalaciones energizadas y desenergizadas, aplicando de manera segura y responsable los lineamientos de la norma NFPA 70E, con foco en la prevención de accidentes eléctricos y la toma de decisiones seguras en terreno.
Requisitos de ingreso
- Reconoce conceptos básicos de electricidad (tensión, corriente, potencia).
- Ha participado o participa en trabajos en cercanía o contacto con instalaciones eléctricas.
- Comprende la importancia del autocuidado y del uso de elementos de protección personal
Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Colaboradores que se desempeñen en funciones vinculadas al área eléctrica, mantenimiento industrial, automatización o procesos productivos, y que requieran fortalecer competencias en control y comando eléctrico industrial mediante herramientas de simulación aplicadas a equipos y procesos.
Requisitos de ingreso
Conocimientos de electricidad, además de comprensión de circuitos eléctricos básicos. Idealmente, los participantes deben tener familiaridad con componentes y dispositivos eléctricos utilizados en entornos industriales.
Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Orientado a profesionales, técnicos y trabajadores del área de mantenimiento industrial, que requieren desarrollar competencias en instalación, mantenimiento y diagnóstico de sistemas eléctricos industriales monofásicos respetando normativa vigente.
Requisitos de ingreso
Conocimientos básicos de matemáticas nivel educación media.
Conocimientos básicos de electricidad.
Conocimientos de circuitos eléctricos de corriente continua y alterna monofásica.
Egresado de educación media técnico profesional.
Trabajadores de mantenimiento en el área industrial
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PÚBLICO OBJETIVO
Trabajadores del área contable, administrativa, financiera, operativa o estudiantes de carreras afines que requieran comprender y aplicar la contabilidad de costos en contextos reales de negocios.
Requisitos de ingreso
Conocimientos básicos de contabilidad general y manejo de plan de cuentas; deseable manejo de Excel.
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PÚBLICO OBJETIVO
Jefes de obra, jefes de terreno, planificadores, encargados de producción, profesionales de áreas de construcción, ingeniería o gestión de proyectos, y otros actores involucrados en la coordinación y planificación de obras.
Requisitos de ingreso
Conocimientos básicos en planificación de obras, lectura de planos y conceptos generales de gestión de proyectos en construcción.
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PÚBLICO OBJETIVO
Colaboradores administrativos, asistentes de dirección, secretarios(as), encargados de protocolo y ceremonias, y todo personal que interactúe en contextos formales dentro de la organización.
Requisitos de ingreso
Conocimiento básico de dinámicas de oficina y manejo de herramientas de comunicación digital.
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PÚBLICO OBJETIVO
Ejecutivos de ventas, encargados de compras, representantes comerciales, jefaturas de abastecimiento, profesionales del área comercial, emprendedores y otros actores involucrados en procesos de negociación con clientes, proveedores o aliados estratégicos.
Requisitos de ingreso
Experiencia previa en negociación o gestión comercial, conocimiento básico de procesos de ventas, compras o alianzas comerciales.
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PÚBLICO OBJETIVO
Operadores, técnicos de mantenimiento, supervisores y miembros de equipos autónomos que participen en procesos productivos e industriales, interesados en fortalecer sus habilidades para identificar, analizar y resolver problemas mediante herramientas TPM.
Requisitos de ingreso
• Experiencia previa en entornos productivos o de mantenimiento.
• Conocimientos básicos de procesos productivos y funcionamiento general de equipos industriales.
• Disposición para el trabajo colaborativo y la participación activa en análisis de casos.
• Conocimiento básico de TPM o experiencia previa en mejora continua.
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Objetivo del curso
Profesionales y jefaturas de nivel intermedio a superior que actúan como nexo entre gerencias divisionales y Recursos Humanos, especialmente en contextos de
planificación, conflicto o toma de decisiones compartidas.
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Código SENCE
12-38-0776-26
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