Cursos de Habilidades Blandas

Capacitar a los participantes en la identificación, planificación e implementación de buenas prácticas ambientales en el ámbito empresarial, promoviendo la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua en el desempeño ambiental.

Desarrollar competencias para implementar estrategias de liderazgo inclusivo que fomenten un ambiente laboral diverso, equitativo y respetuoso, mejorando el desempeño y la cohesión de los equipos en las empresas.

Desarrollar habilidades en la gestión emocional para mejorar la experiencia del cliente, fortaleciendo la capacidad de los colaboradores para manejar situaciones desafiantes, empatizar con los clientes y optimizar la calidad del servicio.

Desarrollar habilidades en la gestión emocional para mejorar la experiencia del cliente, fortaleciendo la capacidad de los colaboradores para manejar situaciones desafiantes, empatizar con los clientes y optimizar la calidad del servicio.

Capacitar a los participantes en la implementación de estrategias y buenas prácticas para fomentar la igualdad y equidad de género en el entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y alineado con la normativa vigente.

Fortalecer las competencias para integrar el enfoque de género en la intervención social, promoviendo la equidad, el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades en distintos contextos sociales.

Desarrollar habilidades prácticas para trabajar en equipo de manera efectiva, promoviendo la colaboración, la comunicación, la resolución de conflictos y el logro de objetivos comunes en entornos organizacionales.

Desarrollar habilidades prácticas para trabajar en equipo de manera efectiva, promoviendo la colaboración, la comunicación, la resolución de conflictos y el logro de objetivos comunes en entornos organizacionales.

Usar técnicas para el manejo de relaciones laborales como la expresión y manejo de emociones, interpretación de situaciones conflictivas, empatía y asertividad para resolver problemas de los clientes internos y externos de la organización

Promover la implementación de buenas prácticas laborales basadas en la equidad de género y el respeto por la interculturalidad, fomentando ambientes laborales inclusivos, diversos y respetuosos de los derechos de todas las personas.